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HR Business Partner Region Süd-Ost

Wir sind ganz schön auf Za(c)k. Als junge Tochter der Basler Kantonalbank haben wir mit «Zak» die erste Schweizer Smartphone-Bank auf den Markt gebracht. Damit sind wir einen Tick schneller, pfiffiger und vielleicht sogar frecher als andere Banken. Auch mit dem Thema Geld gehen wir offen um, generell sprechen wir Themen, die uns wichtig sind, direkt an. Mehr Frauenpower zum Beispiel. Darum freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen. Männer? Sind natürlich weiterhin willkommen. Möchtest du mehr über uns erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne.

Dominique, Maryline, Raphael, Aurélie und 4 weitere Kolleginnen und Kollegen vom HR Business Partner Team suchen Verstärkung in Zürich. Mit anderen Worten: dich!


Dein neuer Job

  • Die Führungskräfte von St. Gallen bis Lugano bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden kompetent begleiten, in allen personellen Belangen unterstützen, auf Augenhöhe in den Dialog gehen und Lösungen finden
  • Erledigen von verschiedenen administrativen und operativen Aufgaben rund um den gesamten HR Life-Cycle
  • HR-Prozesse operativ und administrativ entlang des Mitarbeitenden-Life-Cycles (Entwickeln, Talent- und Performance-Management, Trennung) verantworten und umsetzen
  • Mit Führungskräften und Mitarbeitenden vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, lösungsorientiert beraten sowie Veränderungsprozesse eng begleiten
  • Dich als Teil unseres selbstorganisierten HR Business Partner Teams aktiv einbringen und gemeinsame Entscheide mitgestalten; im Rahmen der Einführung besteht die Möglichkeit, während der ersten 6 Monate mit einem Pensum von 80% zu starten

Davon profitieren wir

  • Freude an der Rekrutierung von Mitarbeitenden und grosses Interesse an den vielfältigen HR-Themen über die ganze Bandbreite des Employee Life Cycles - Berufserfahrung als HR Generalistin von Vorteil
  • Bereitschaft, verantwortungsvolle HR-Themen proaktiv zu begleiten und bei Gegenwind lösungsorientiert zu verhandeln
  • Gewinnendes Auftreten, stark in der Kommunikation und feines Gespür im Umgang mit Menschen
  • Unsere Geschäftsstellen der Region Süd-Ost sind verteilt über Zürich, die Ostschweiz und das Tessin, was eine gewisse Reiselust (ca. 2 bis 3 Mal pro Monat) bedingt
  • Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources - bringst du neben sattelfesten Deutschkenntnissen zudem auch gute Sprachkenntnisse in Italienisch mit? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

So profitierst du

  • Ein offener Umgang mit dem Thema Geld, auch bezüglich Lohngleichheit – die gibt es bei uns nämlich wirklich
  • Zeitlich flexibel arbeiten, Möglichkeiten für Homeoffice
  • Ein Arbeitsplatz mitten in der Stadt Zürich wenige Fussminuten vom Bahnhof
  • Interessante Entwicklungsmöglichkeiten – im Rahmen unserer kollegialen Führung (Selbstorganisation) stehen wir uns mit Rat und Tat zur Seite
  • Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Noch Fragen?

Gerne! Aurélie Monti, HR Business Partner, unter 061 266 35 95, oder Sandra Ankli, HR Business Partner, unter 061 266 33 42, sind für dich da. 

P.S. Weil wir einen HR-Profi und keine Werbetexterin suchen, kannst du dir das Motivationsschreiben ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool drei kurze Fragen beantwortest. Danke!

Sandra Ankli

HR Business Partner

061 266 33 42