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Nous garantissons votre développement grâce à une offre de formation et de perfectionnement de qualité.

Formation

A la Banque Cler, nous accordons une grande importance à la formation. Découvrez nos offres en la matière!

Deux banques pour plus d’opportunités

En ce qui concerne la formation, la Banque Cler et la Basler Kantonalbank concentrent leurs forces par le biais du Centre de compétences RH, qui traite toutes les questions et demandes relatives à la formation professionnelle.

Votre candidature a donc deux fois plus de chances d’être retenue: elle est étudiée à la fois pour la Banque Cler et pour la Basler Kantonalbank.
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Offre destinée aux écoliers

Vos élèves sont sur le point d’achever leur scolarité obligatoire? Si vous le souhaitez, nous pouvons venir leur expliquer le déroulement du processus de candidature.

Nos spécialistes leur fourniront des détails sur les entretiens de présentation ainsi que sur les différents aspects dont ils doivent tenir compte dans le cadre de leur candidature. En outre, nous leur en dirons plus sur la formation commerciale de base ainsi que les possibilités qui s’offrent à eux à l’issue de celle-ci.

Vous êtes intéressé(e)?
Rafael Giobbi, spécialiste HR Young Professionals, se tient à votre disposition au 061 266 34 26 pour toute question.

Apprentissage d’employé(e) de commerce

Notre offre d’apprentissage vous permet de faire vos premiers pas dans le secteur bancaire.

Formation commerciale de base

Afin de promouvoir la relève, nous proposons aux jeunes une formation axée sur la pratique. Dans une banque conviviale et à taille humaine comme la nôtre, les apprentis sont des collaborateurs précieux.

Au cours de votre formation, vous travaillerez au sein de différents services de la Banque Cler et pourrez exercer en toute autonomie des tâches impliquant la prise de responsabilités. Vous aurez ainsi l’occasion de servir des clients, d’aider les conseillers en placement ou encore d’exécuter des tâches administratives au sein de divers services de back office. Parallèlement à cela, vous suivrez les cours théoriques dispensés par le CYP ainsi que des formations internes.


Bâle, Zurich, Lucerne, Schaffhouse, St-Gall, Berne, Bienne, Lausanne, Genève, Neuchâtel et Lugano
Trois ans (début de la formation au mois d’août)
  • Avoir fréquenté une école publique de niveau moyen (et obtenu de très bonnes notes) ou supérieur
  • Eprouver de l’intérêt à l’égard de la banque
  • Avoir l’esprit d’équipe et être disposé(e) à apprendre
  • Etre motivé(e) et apte à prendre des initiatives
  • Etre ouvert(e) et sociable
  • Faire preuve de sérieux et de responsabilité dans le cadre de son travail
  • Etre à l’aise avec les chiffres
  • Avoir de bonnes manières et une excellente présentation
Déposer un dossier de candidature en ligne

Vous souhaitez découvrir les coulisses d’une banque? Inscrivez-vous vite à l’une de nos demi-journées d’information!

Rafael Giobbi, spécialiste HR Young Professionals, se tient à votre disposition au 061 266 34 26 pour toute question d’ordre général.

En cas de demande spécifique, vous pouvez également vous adresser aux responsables de la formation professionnelle au sein des différentes régions. Contact


Formation commerciale de rattrapage

Vous avez déjà achevé une formation et souhaitez désormais travailler dans le secteur bancaire?

Nous vous proposons une formation commerciale de deux ans. Vous travaillerez au sein des différents départements de la banque tout en suivant en parallèle le cursus de formation «Banking und Financial Essentials» dispensé par le CYP. Dans le même temps, vous préparerez le certificat fédéral de capacité pour la branche «Services et administration».

Personnes ayant déjà achevé une formation
Vous trouverez une liste des places disponibles à la page consacrée aux offres d’emploi.
Deux ans (début de la formation au mois d’août)
  • Avoir accumulé une expérience professionnelle d’au moins trois ans après la formation
  • Etre âgé(e) de 30 ans max.
  • Etre à l’aise avec les chiffres
  • Aimer la vente et le contact avec la clientèle
  • Disposer d’une certaine expérience de l’administration
  • Maîtriser les logiciels Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
  • Etre disposé(e) à venir passer un examen à la Handelsschule KV Basel
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Madame Annatina Jäggi, responsable HR Young Professionals, se tient à votre disposition au 061 266 23 43 pour toute question.

Porteurs de maturité

La formation bancaire initiale pour porteurs de maturité (BEM) vous permet de faire vos premiers pas au sein du secteur bancaire. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion de mettre en pratique vos connaissances théoriques, et ainsi de vous constituer de solides bases en vue d’une carrière dans la branche.

Formation bancaire initiale pour porteurs de maturité (BEM)

Dès le début de la formation, vous serez impliqué(e) dans les activités quotidiennes de la banque et travaillerez au sein de ses différents départements. Nous accordons une importance toute particulière au conseil à la clientèle, domaine dans lequel vous vous perfectionnerez grâce à notre formation à la vente et à diverses expériences pratiques. Vous acquerrez en outre de nombreuses connaissances théoriques par le biais des cours dispensés par le CYP.

Une fois tous les examens réussis, vous vous verrez décerner par l’Association suisse des banquiers le certificat «Formation bancaire initiale pour porteurs de maturité BEM».

Personnes titulaires d’une maturité (de préférence axée sur l’économie) ou diplômées d’une école de commerce (formation de trois ans)
Vous trouverez une liste des places disponibles à la page consacrée aux offres d’emploi 
18 mois (début de la formation au mois d’août)
  • Eprouver un grand intérêt pour les activités bancaires et financières
  • Avoir un certain talent pour la vente et la communication
  • Avoir de bonnes manières et une excellente présentation
  • Etre particulièrement disposé(e) à s’engager et à apprendre
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir de bonnes connaissances de plusieurs langues étrangères

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Contact

Madame Annatina Jäggi, responsable HR Young Professionals, se tient à votre disposition au 061 266 23 43 pour toute question. Vous pouvez également vous adresser aux responsables de la formation professionnelle au sein des différentes régions. Contact

Etudiants et diplômés de hautes écoles

Vous aimeriez travailler parallèlement à vos études ou achèverez prochainement votre formation et souhaitez faire vos premiers pas dans le secteur bancaire? Dans l'affirmative, vous frappez à la bonne porte.

Travailler parallèlement à ses études

Nous vous proposons un emploi à temps partiel afin de vous permettre de vous familiariser avec le monde du travail. Vous pourrez ainsi accumuler de précieuses expériences et ainsi vous constituer de solides bases en vue d’une carrière dans le secteur bancaire.

Vous trouverez une liste des places disponibles à la page consacrée aux offres d’emploi
Etudiants d’une université ou d’une haute école
Bâle
A déterminer
Madame Annatina Jäggi, responsable HR Young Professionals, se tient à votre disposition au 061 266 23 43 pour toute question.

Programme de stages

Vous êtes sur le point de terminer vos études ou les avez déjà achevées? Notre programme de stages est idéal pour vous permettre de faire votre entrée dans la vie active. Vous vous verrez dispenser une formation complète et axée sur la pratique au sein de différents services.

Vous découvrirez ainsi les diverses facettes de la banque et travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux services spécialisés. Vous aurez en outre l’occasion d’avoir des contacts clients internes ou externes et de mener à bien des tâches intéressantes dans le cadre de projets liés à votre domaine d’activité. Parallèlement à cela, vous suivrez des cours consacrés au secteur bancaire ou une formation spécialisée.

Etudiants d’universités ou de hautes écoles étant sur le point de terminer leurs études ou les ayant déjà achevées
Vous trouverez une liste des places disponibles à la page consacrée aux offres d’emploi
12 à 18 mois
Déposer un dossier de candidature en ligne
    
Madame Annatina Jäggi, responsable HR Young Professionals, se tient à votre disposition au 061 266 23 43 pour toute question.

Personnes de contact concernant les candidatures

Vous pouvez également vous adresser aux responsables de la formation professionnelle au sein des différentes régions.

Site / Personne de contact
Téléphone et e-mail
Siège principal de Bâle (BS)
Rafael Giobbi

061 266 34 26
rafael.giobbi@bkb.ch

Siège de région Zurich (ZH)
Eveline Liolios
044 218 64 03
eveline.liolios@cler.ch
Succursale de Lucerne (LU)
Stefan Binder
041 226 46 32
stefan.binder@cler.ch
Succursale de Schaffhouse (SH)
Stefan Oeschger
052 632 32 51
stefan.oeschger@cler.ch

Succursale de St-Gall (SG)
Jacqueline Germann

071 227 65 33
jacqueline.germann@cler.ch
Siège de région Berne (BE)
Carla Gliosca
031 327 75 43
carla.gliosca@cler.ch
Succursale de Bienne (BE)
Corinne Burri
032 328 81 25
corinne.burri@cler.ch
Siège de région Lausanne (VD)
Jessica Hunt
021 310 34 61
jessica.hunt@cler.ch
Succursale de Genève (GE)
Sara Garcia
022 818 44 57
sara.garcia@cler.ch
Succursale de Neuchâtel (NE)
Christophe Brun
021 310 34 61
christophe.brun@cler.ch
Siège de région Lugano (TI)
Sandra Wagner
091 911 31 76
sandra.wagner@cler.ch
Un employeur responsable

L’équité et le respect, des valeurs essentielles à nos yeux.

Le bien-être de nos collaborateurs nous tient à cœur.

Nous proposons à nos collaborateurs des conditions de travail justes et progressistes.