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Nos employés sont importants pour nous.

Un employeur responsable

Nous accordons une grande importance à la satisfaction de nos collaborateurs et nous nous engageons en leur faveur.

Loyauté envers les collaborateurs

Nous mettons un point d’honneur à adopter une attitude loyale et respectueuse à l’égard de nos collaborateurs. Cela inclut le fait de leur verser un salaire adapté à leur travail et de leur faire bénéficier de prestations sociales intéressantes.


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Egalité des chances

La Banque Cler est la toute première banque suisse à avoir signé les sept principes promus par ONU Femmes. Ceux-ci prônent notamment:
  • Une égalité de traitement entre hommes et femmes dans le cadre du travail
  • L’absence de discrimination
  • L’encouragement de la formation et du développement professionnel des femmes

Salaire identique pour les femmes et les hommes

Chez nous, le principe est le suivant: «Salaire identique pour les femmes et les hommes au même profil professionnel et ayant les mêmes qualifications.» La Banque Cler a initié le dialogue sur l'égalité des salaires dès avril 2012 – c'était l'une des premières banques à le faire. Et depuis août 2017, cela est marqué noir sur blanc: avec la certification «Fair Compensation», il est confirmé officiellement «que la pratique de rémunération de la Banque Cler n'est pas discriminante au regard du sexe.» (Rapport de contrôle).

A cette fin, l'organisme de certification indépendant SQS (Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management) contrôle chaque année nos salaires selon les critères de l'Association of Compensation & Benefits Experts en utilisant la méthode Logib.

Logib est un instrument pour vérifier la pratique en matière de salaires. Il a été développé à la demande du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG) et est mis à la disposition des entreprises et des organismes de certification par la Confédération.

L'examen de notre pratique en matière de salaires indique que nous sommes nettement en-dessous des limites de tolérance. Cela confirme notre engagement depuis de nombreuses années dans ce domaine. Cela nous pousse aussi à ne pas nous relâcher à l'avenir.

Un autre objectif contraignant est que la part des femmes membres de l'encadrement et de la direction augmente de façon constante. Sandra Lienhart, notre CEO, ne doit pas être une exception mais bien plus un exemple parmi tant d'autres.


Aucune discrimination

Nous prônons la diversité ainsi qu’un environnement de travail dépourvu de préjugés. Nous ne tolérons par conséquent aucune forme de discrimination, qu’elle soit verbale, écrite ou physique.


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Vue d’ensemble des conditions de travail

Modèle de temps de travail  Au sein de notre banque, le temps de travail hebdomadaire est de 42 heures. Nous avons confiance en nos collaborateurs et encourageons le travail à temps partiel et le télétravail si ces modes d’organisation sont compatibles avec le profil du poste. 
Anniversaires de service
Tous les cinq ans, nous offrons à nos collaborateurs des actions ou des jours de vacances pour les remercier de leur fidélité. 
Allocations familiales  Les employés ayant droit à une allocation pour enfant ou à une allocation de formation professionnelle perçoivent un montant annuel de 3000 CHF (pour un taux d’occupation de 100%). 
Congés  Le nombre de jours de congés annuels auxquels les collaborateurs ont droit varie entre 25 et 30 (pour un taux d’occupation de 100%), selon leur âge et leur échelon de fonction. 
Assurances  Nous proposons à nos collaborateurs de nombreuses prestations en matière d’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie, d’assurance contre les accidents professionnels et non professionnels ainsi que d’assurance-accidents surobligatoire. 
Caisse de pension  Nos collaborateurs sont inscrits auprès de la caisse de pension de la Basler Kantonalbank. A la Banque Cler, l’âge ordinaire de la retraite est de 64 ans. 
Repas  Les collaborateurs du siège principal de Bâle peuvent prendre leur repas au restaurant du personnel de Helvetia, situé à proximité. Tous les collaborateurs bénéficient par ailleurs d’un rabais dans les restaurants Coop. 
Chèques Reka  Nos collaborateurs bénéficient de 20% de réduction sur le prix des chèques Reka. 
Conditions préférentielles  Nos collaborateurs bénéficient de conditions préférentielles attrayantes sur nos produits bancaires. 
Rabais chez Coop  Nos collaborateurs peuvent profiter de nombreux rabais sur la gamme de produits du groupe Coop et cumulent des superpoints supplémentaires. 
Club sportif  Nos collaborateurs peuvent pratiquer différentes activités au sein de notre club sportif. 
Formation et perfectionnement  Nous proposons à nos collaborateurs une vaste offre de cours internes et externes.
    
Vous trouverez plus d’informations à ce sujet à la page Formation

Equilibre entre travail et vie privée

Il nous tient à cœur d’aider nos collaborateurs à concilier travail et vie privée. Nous leur proposons par conséquent différentes offres:

Conseil  Les collaborateurs se trouvant dans des situations personnelles difficiles peuvent bénéficier, sans avoir à en aviser leur supérieur ou le responsable du personnel, de services de conseil fournis par des organismes internes. En revanche, s’ils souhaitent profiter d’une offre externe, ils doivent en discuter au préalable avec le responsable du personnel. 
Work and Care  La Banque Cler vient en aide aux collaborateurs devant s’occuper d’un membre de leur famille malade.
Promotion de la santé  La santé de nos collaborateurs nous tient à cœur. Il est par conséquent interdit de fumer dans tous les bureaux de la Banque Cler, et nous proposons gratuitement à nos collaborateurs de l’eau minérale, du thé ainsi que du Café.
Ergonomie du poste de travail Nous prodiguons à nos collaborateurs des conseils pour améliorer l’ergonomie de leur poste de travail, prévenir les accidents et garantir une atmosphère de travail saine.
Sport et activité physique  Le club sportif offre aux collaborateurs la possibilité de pratiquer différentes activités.

 

Offres d’emploi

Rejoignez la Banque Cler!

Nous avons des tâches passionnantes à vous confier.