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Nous voulons que la société, l'économie et l'environnement se développent durablement.

Social et compatible avec l'environnement

Nous voulons que la société, l'économie et l'environnement se développent durablement, et nous agissons en ce sens tant par notre offre que derrière les coulisses.

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Nous aidons notre clientèle à investir en respectant le développement durable et à construire en veillant à l'efficacité énergétique.

Solution de placement Durable

Avec notre Solution de placement Durable, 10 000 CHF vous suffisent pour bénéficier des avantages d'une gestion de fortune professionnelle. Les décisions de placement sont toujours fondées sur une analyse équilibrée des facteurs écologiques, sociaux, éthiques et Financiers.

Solution de placement Durable Banque Cler

Fonds pour un développement durable 

Par exemple avec nos fonds pour un développement durable: nous les sélectionnons parmi la large offre en fonds pour un développement durable, en fonction de critères très sévères. Nous garantissons ainsi que seules des entreprises se comportant le plus socialement et écologiquement possible tout en réalisant des rendements corrects y figurent. Dans le cadre de notre gestion de fortune, environ un quart des mandats vise un investissement en faveur du développement durable.

Palette de fonds développement durable

investissement durable

Hypothèque écologique

Avec notre hypothèque écologique pour une construction/un projet de rénovation efficace sur le plan énergétique, nous vous soutenons par un rabais de taux de 0,25 % par an.

Hypothèque écologique

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Collaborateurs

Nous aussi, nous agissons de façon sociale et économique. Cela commence avec nos collaborateurs.

Salaire identique pour les femmes et les hommes.

Nous sommes la première banque suisse à avoir fait examiner nos salaires par un organe indépendant et versons pour un même travail le même salaire pour les femmes et pour les hommes. Sans demi-mesure.

Concilier vie professionnelle et familiale

La Banque Cler rend possible le temps partiel tant pour les femmes que pour les hommes, et ceci à tous les échelons. Actuellement, pas moins de 56% de nos collaboratrices et 17,4% de nos collaborateurs travaillent à temps partiel.

Si leur tâche le permet, beaucoup de nos collaboratrices et collaborateurs peuvent aussi travailler à domicile. Par ailleurs, nous sommes aussi une banque particulièrement favorable aux familles.

Formation, perfectionnement et satisfaction à travailler

La Banque Cler forme depuis toujours chaque année une quarantaine de jeunes qui apprennent l'artisanat bancaire. Nos collaborateurs participent intensément aux programmes complets de perfectionnement, plus de trois jours par an et par personne en moyenne. Cela rend non seulement le travail plus satisfaisant, mais améliore constamment notre offre et nos prestations.

Au quotidien également, nous adoptons un comportement respectueux et créons un climat de travail détendu et animé. Cela est confirmé par les sondages sur la satisfaction des collaborateurs que nous faisons effectuer régulièrement par un institut indépendant. Bien que le changement dynamique dans les opérations bancaires sollicite fortement le personnel, les résultats sont très Bons.

Nous voulons que la société, l'économie et l'environnement se développent durablement.

Environnement et clima

Notre fonctionnement respecte l'environnement

Nous voulons utiliser moins de ressources et mettons cette volonté en œuvre. Depuis 2014, nous avons réduit notre consommation en énergie de 23% et l'électricité est issue à 100% d'énergies renouvelables. Nous couvrons nos besoins en papier à 98% avec du papier recyclé. Et pour les déplacements pendulaires et les transports professionnels, nous encourageons une mobilité synonyme de développement durable.

Notre plus bel exemple: la centrale hydraulique de Weissenburg, dans l'Oberland bernois, particulièrement propre et intéressante aussi du point de vue historique. Cette petite centrale électrique produit chaque année environ 2 millions de kWh de courant. L'électricité écologique produite à Weissenburg est injectée dans le réseau du groupe FMB. Outre le courant, la production d'électricité crée également une plus-value écologique. Le certificat d'origine permet de prouver que l'électricité a été produite de manière écologique et alimente le réseau. L'une de ces sources est la petite centrale hydroélectrique de Weissenburg.

Weissenburger Ökostrom
Centrale hydraulique de Weissenburg
Notre fonctionnement compatible avec l'environnement protège aussi le climat. Selon la notation de l'association Carbon Disclosure Project (CDP), nous sommes très bien placés et faisons partie des 6% des meilleures entreprises en Suisse.

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Engagement durable

Nous nous engageons en faveur de causes sociales

Nous soutenons la lutte contre le cancer: comme partenaire et banque de référence de la Ligue suisse contre le cancer, sponsor de la Pink Ribbon Charity Walk et partenaire du Cancer Charity Support Fund. Pour en savoir plus, cliquez ici.


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Politique DE développement durable et organisation

Notre développement durable – ambitieux et démontrable

Depuis des années, la Banque Cler poursuit une stratégie résolue en faveur du développement durable. Il fait partie intégrante de notre stratégie d'entreprise. Notre Comité pour un développement durable, indépendant, examine nos progrès avec un regard critique. Nous sommes par ailleurs contrôlés et évalués par six organismes différents. oekom research, une des plus importantes agences de notation dans le segment des placements pour un développement durable, nous a décerné régulièrement le statut «Prime» depuis 2010.

Notre action est aussi durable. Et cela ne date pas d'hier. Dès 2003, la ZKB et la Banque Safra Sarasin ont intégré notre action dans leur univers de placement pour un développement durable.

Beirat Nachhaltigkeit
Comité pour un développement durable
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Rapport

Rapport sur le développement durable

Une fois par an, nous résumons nos activités et progrès dans un court rapport sur le développement durable. Le prochain paraîtra au printemps 2018.

Rapport développement durable 2016