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Vogliamo che la società, l'economia e l'ambiente si evolvano in modo sostenibile e noi ci impegniamo in tal senso.

Impronta sociale ed ecologica

Vogliamo che la società, l'economia e l'ambiente si evolvano in modo sostenibile e noi ci impegniamo in tal senso – sia con la nostra offerta di prodotti e servizi sia dietro le quinte.

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Direttive tematiche ambientali e sociali

La Banca Cler riconosce la propria responsabilità sociale. Per questo motivo emana direttive su una serie di tematiche ambientali e sociali oggetto di ampio dibattito nell’opinione pubblica. Queste disposizioni si applicano a tutte le attività della banca.

Per saperne di più

Produktpalette

Prodotti

Aiutiamo i nostri clienti ad investire in chiave sostenibile e a costruire in maniera efficiente sotto il profilo energetico.

Soluzione d'investimento Sviluppo sostenibile

Con la nostra Soluzione d'investimento beneficiate dei vantaggi di una gestione patrimoniale professionale già a partire da 10 000 CHF. Le decisioni d‘investimento si basano sempre su un‘analisi che tiene conto in egual misura dei fattori ecologici, sociali, etici e finanziari.

Soluzione d'investimento Sviluppo sostenibile Banca Cler

Fondi d'investimento legati ad uno sviluppo sostenibile

Ad esempio con i nostri fondi d'investimento legati ad uno sviluppo sostenibile: questi vengono selezionati sulla base di criteri rigorosi tra l'ampia gamma di fondi sostenibili. In questo modo garantiamo che nei fondi vi siano rappresentate solo aziende con un atteggiamento rispettoso della società e dell'ambiente e che al contempo conseguano ricavi regolari. Nel frattempo circa un mandato di gestione patrimoniale su quattro prevede investimenti sostenibili.

Gamma di fondi sostenibilità
Investire sostenibile con Bank Cler

Ipoteca ecologica

Con la nostra ipoteca ecologica, finalizzata a realizzare un progetto di costruzione o di risanamento secondo i criteri dell’efficienza energetica, vi sosteniamo con una riduzione sul tasso d’interesse dello 0,25% p.a.

Ipoteca ecologica


Vogliamo che la società, l'economia e l'ambiente si evolvano in modo sostenibile e noi ci impegniamo in tal senso.

dipendente

Anche la nostra gestione è intesa a salvaguardare l'ambiente e la società, iniziando dai nostri collaboratori.

Salario uguale per donne e uomini

In qualità di una delle prime banche svizzere sottoponiamo a verifica presso un organo indipendente i nostri salari, e a donne e uomini versiamo lo stesso salario per un lavoro di ugual valore. Senza se e senza ma.

E da agosto 2017 possiamo dimostrarvelo con i fatti e non solo a parole, perché da allora disponiamo ufficialmente del certificato «Fair Compensation». Ciò implica una severa sorveglianza dei nostri salari sia da parte nostra, perché ci teniamo, sia da parte dell'organizzazione di certificazione SQS (con cadenza annuale). A tale proposito i nostri salari vengono verificati nel dettaglio con il metodo Logib secondo i criteri dell'Association of Compensation & Benefits Experts.

Logib è un programma di autoverifica della parità salariale, sviluppato su richiesta dell’Ufficio federale per l’uguaglianza fra donna e uomo (UFU) e messo a disposizione dalla Confederazione.

La verifica della nostra prassi salariale dimostra che il nostro istituto si situa nettamente al di sotto del margine di tolleranza. Ciò viene confermato dal nostro pluriennale commitment sull'argomento. E al contempo ci stimola a non mollare in vista del futuro.

Per una volta speriamo che le altre banche seguano il prima possibile il nostro esempio.

Far conciliare famiglia e lavoro

La Banca Cler dà la possibilità sia alle donne che agli uomini, di qualsiasi livello e funzione, di lavorare a tempo parziale. Già oggi il 56% dei nostri collaboratori ha un impiego a tempo parziale.
Se la mansione lo consente, molti dei nostri collaboratori possono lavorare anche da casa.

Inoltre: anche per i nostri clienti siamo una banca particolarmente attenta alle esigenze delle famiglie.

Formazione, perfezionamento e dedizione al proprio lavoro

La Banca Cler offre da sempre posti di formazione e ogni anno insegna a circa 40 giovani ragazzi e ragazze il mestiere di impiegati di banca. I nostri collaboratori partecipano con assiduità all'ampio programma di perfezionamento, in media oltre 3 giorni all'anno per persona. Ciò non solo rende la propria professione più appagante, ma anche i nostri servizi sempre più di prim'ordine.

Anche sul posto di lavoro adottiamo un atteggiamento rispettoso nei confronti del lavoro, creando un clima cordiale e vivace. Questo approccio viene confermato anche dai sondaggi circa la soddisfazione dei collaboratori condotti periodicamente da un istituto indipendente. Benché il costante cambiamento nel mondo bancario metta i nostri collaboratori difronte a grandi sfide, i risultati sono eccellenti.

Salario uguale per donne e uomini

In qualità di prima banca svizzera abbiamo sottoposto a verifica presso un organo indipendente i nostri salari e a donne e uomini versiamo lo stesso salario per un lavoro di ugual valore. Senza se e senza ma.

Far conciliare famiglia e lavoro

La Banca Cler dà la possibilità sia alle donne che agli uomini, di qualsiasi livello e funzione, di lavorare a tempo parziale. Già oggi il 56% dei nostri collaboratori ha un impiego a tempo parziale.
Se la mansione lo consente, molti dei nostri collaboratori possono lavorare anche da casa.

Inoltre: anche per i nostri clienti siamo una banca particolarmente attenta alle esigenze delle famiglie.

Formazione, perfezionamento e dedizione al proprio lavoro

La Banca Cler offre da sempre posti di formazione e ogni anno insegna a circa 40 giovani ragazzi e ragazze il mestiere di impiegati di banca. I nostri collaboratori partecipano con assiduità all'ampio programma di perfezionamento, in media oltre 3 giorni all'anno per persona. Ciò non solo rende la propria professione più appagante, ma anche i nostri servizi sempre più di prim'ordine.

Anche sul posto di lavoro adottiamo un atteggiamento rispettoso nei confronti del lavoro, creando un clima cordiale e vivace. Questo approccio viene confermato anche dai sondaggi circa la soddisfazione dei collaboratori condotti periodicamente da un istituto indipendente. Benché il costante cambiamento nel mondo bancario metta i nostri collaboratori difronte a grandi sfide, i risultati sono eccellenti.

Vogliamo che la società, l'economia e l'ambiente si evolvano in modo sostenibile e noi ci impegniamo in tal senso.

Ambiente e clima

Rendiamo la nostra azienda ecologica

Vogliamo impiegare meno risorse, e non solo a parole bensì anche con i fatti. Dal 2014 abbiamo ridotto il nostro consumo energetico del 23% e inoltre utilizziamo corrente proveniente al 100% da fonti rinnovabili. Il nostro fabbisogno di carta viene coperto per il 96% da carta riciclata. E per quanto riguarda il traffico pendolare e gli spostamenti professionali promuoviamo la mobilità sostenibile.

Per esempio più bello è la centrale idroelettrica di Weissenburg nell'Oberland bernese, particolarmente ecosostenibile e molto interessante dal punto di vista storico. In questa centrale ogni anno vengono prodotti circa 2 mio. di kWh di corrente. L'energia «verde» da Weissenburg viene immagazzinata nella rete elettrica della società BKW FMB Energie SA. Durante la produzione della corrente elettrica non viene generata soltanto energia elettrica, ma viene conferito anche un valore aggiunto all'ambiente. La garanzia di origine attesta che l'energia è stata prodotta tenendo effettivamente conto degli aspetti ecologici ed in seguito immagazzinata nella rete elettrica. La piccola centrale idroelettrica di Weissenburg è il nostro fornitore esclusivo.

Marchio «CERTIFIED CO2 NEUTRAL» rilasciato da Swiss Climate

Nel 2018 la Banca Cler ha ottenuto il marchio «CERTIFIED CO2 NEUTRAL» rilasciato da Swiss Climate. Questo riconoscimento attesta che l’istituto stila il proprio inventario dei gas a effetto serra con professionalità, adotta ampie misure per ridurli e compensa le emissioni inevitabili partecipando a un progetto certificato di tutela del clima.

Certificato Swiss Climate (PDF)

Weissenburger Ökostrom
centrale idroelettrica di Weissenburg

Il nostro atteggiamento rispettoso dell'ambiente tutela anche il clima. Nel rating relativo al cambiamento climatico dell'organizzazione Carbon Disclosure Project (CDP) abbiamo raggiunto una posizione di spicco e rientriamo nel 6% delle migliori aziende in Svizzera.

Vogliamo che la società, l'economia e l'ambiente si evolvano in modo sostenibile e noi ci impegniamo in tal senso.

impegno sostenuto

Il nostro impegno sociale

Sosteniamo la lotta contro il cancro: in qualità di partner e banca di fiducia della Lega svizzera contro il cancro, di sponsor di Pink Ribbon Charity Walk e di partner del Cancer Charity Support Fund. Maggiori informazioni sono disponibili qui.

Vogliamo che la società, l'economia e l'ambiente si evolvano in modo sostenibile e noi ci impegniamo in tal senso.

Politica di sostenibilità e di organizzazione

La nostra sostenibilità – ambiziosa e verificabile

La Banca Cler persegue da anni con dedizione una strategia improntata allo sviluppo sostenibile. Quest'ultima è parte integrante della nostra strategia aziendale. Il nostro Comitato consultivo per lo sviluppo sostenibile analizza con occhio critico i nostri progressi. Inoltre, sei organizzazioni diverse esaminano e valutano le nostre attività. oekom research, una delle agenzie di rating leader a livello mondiale nel settore degli investimenti sostenibili, ci conferisce periodicamente dal 2010 lo status «Prime».

 E non appena da ieri. Già nel 2003 la ZKB e la Banca Safra Sarasin hanno inserito la nostra azione nel loro universo di investimenti legati ad uno sviluppo sostenibile.

Beirat Nachhaltigkeit
Comitato consultivo per lo sviluppo sostenibile
Vogliamo che la società, l'economia e l'ambiente si evolvano in modo sostenibile e noi ci impegniamo in tal senso.

Rapporto

Bilancio di sostenibilità

Una volta all'anno riassumiamo le nostre attività e i nostri progressi in una breve relazione sullo sviluppo sostenibile.

Rapporto verrà 2017