Zusammenarbeit heisst: sich unterstützen, ehrlich Feedback geben und Erfolge gemeinsam feiern. Dein Mut ist gefragt. Neues ausprobieren. Dranbleiben. Weiterkommen.
Genauso wichtig ist deine persönliche Entwicklung. Die Bank Cler fördert deine Weiterbildung und schafft Raum, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst. Wenn du deine Stärken ausbaust, schaffst du Mehrwert – für dich und für die Kundinnen und Kunden.
Das Ziel: jeden Tag ein Stück besser werden. Damit Leistung verbindet, Zusammenarbeit Freude macht und Wirkung spürbar wird.
Unser Antrieb
Finanzielle Klarheit. Das ist der Kern.
Die Bank Cler setzt auf verständliche Beratung und smarte Lösungen. So unterstützen wir Kundinnen und Kunden dabei, ihr Leben selbstbestimmt und unabhängig zu gestalten.
Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen. Was sie bewegt. Was ihnen wichtig ist.
Zuhören, verstehen und auf Augenhöhe beraten – das macht den Unterschied. So entstehen Lösungen, die wirklich zur Lebenssituation passen.
Banking ist mehr als Zahlen. Es ist ein Beitrag zum Wohlbefinden.
Darum zählt, was wirtschaftlich sinnvoll ist – und gleichzeitig gesellschaftlich relevant. Genau das motiviert: Banking von Menschen für Menschen
Wie arbeiten wir zusammen?
Unser Miteinander lebt von Eigeninitiative, Teamgeist und echter Zusammenarbeit.
Du übernimmst Verantwortung, bringst Ideen ein und packst Neues an. So entwickelt sich nicht nur jede Einzelne weiter, sondern auch die Bank Cler.
Der Umgang ist offen, direkt und respektvoll. Alle begegnen sich auf Augenhöhe – unabhängig von Titel, Funktion oder Erfahrung. Zuhören, diskutieren und gemeinsam Lösungen finden gehört dazu.
Entscheidungen fallen dort, wo das Wissen ist und wo die Nähe zu den Kundinnen und Kunden besteht.
Formate wie CEO-Talks, die LunchLotterie oder gemeinsame Vorhaben und Events mit der BKB stärken den Austausch. Der Verhaltenskodex ((Link)) zeigt dir klar, wofür die Bank Cler steht und wie die Zusammenarbeit funktioniert
Deine Entwicklung
Die Wege sind vielfältig: fachlich, persönlich oder in der Führung.
Wenn du Initiative zeigst und dich einbringst, wirst du gezielt gefördert. Führungskräfte begleiten dich dabei, geben dir Rückhalt und ermutigen dich, Chancen zu nutzen.
Stages, interne Wechsel und Perspektiven im Konzern eröffnen dir neue Einblicke. So sammelst du Erfahrungen, die dich wirklich voranbringen.
Kurze Wege und direkte Kommunikation helfen dir, schnell etwas anzustossen.
Regelmässige Gespräche und Entwicklungsdialoge sorgen für Klarheit und Orientierung.
Einsatz zahlt sich aus.
Deine Leistung wird anerkannt – fair und transparent. Die Vergütung ist nachvollziehbar aufgebaut und orientiert sich an deiner persönlichen Leistung sowie am gemeinsamen Erfolg.
Dazu kommen umfassende Sozialleistungen((Link)), eine konzerneigene Pensionskasse((Link)), Vorzugskonditionen für Bankprodukte und attraktive Versicherungsmodelle ((Link)). Weitere Benefits und Dienstleistungen ((Link)), runden das Angebot ab.
Treue und Engagement zählen.
Und auch wichtig: Lohngleichheit zwischen Frau und Mann ist extern geprüft und bestätigt.
Beruf und Privatleben im Einklang.
Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich - damit Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeit und bis zu 50% Homeoffice sind fest etabliert. Vier Wochen Vaterschaftsurlaub und die Möglichkeit für unbezahlten Urlaub schaffen zusätzlichen Spielraum. Ein modernes Führungsverständnis unterstützt dich dabei, Arbeit und Privatleben gut zu verbinden. Die Zeit für deine Familie, deine Gesundheit und deine persönliche Entwicklung ist wichtig. Denn nur wer ausgeglichen ist, kann mehr bewegen – für sich selbst und für die Kundinnen und Kunden.
