Lavorare alla Banca Cler
Vogliamo crescere insieme, come team e come azienda.
Se vuoi fare la differenza, sei nel posto giusto.
Assumersi responsabilità, non perdere la curiosità, fornire concretamente un contributo, porre domande, condividere idee: è così che lavoriamo qui.
Collaborare significa sostenersi a vicenda, dare feedback sinceri e festeggiare insieme i successi. Bisogna essere coraggiosi. Sperimentare nuove cose. Non mollare. Fare passi avanti.
Altrettanto importante è il tuo sviluppo personale. La Banca Cler promuove il tuo perfezionamento e crea lo spazio necessario affinché tu possa crescere sia a livello professionale che personale. Facendo leva sui tuoi punti di forza, crei valore aggiunto – per te e per la clientela.
L'obiettivo: migliorare ogni giorno. Così la performance unisce, la collaborazione dà soddisfazione e l’impatto si percepisce davvero.
La nostra motivazione
Chiarezza finanziaria: il vero fulcro.
La Banca Cler punta su una consulenza comprensibile e su soluzioni smart. In questo modo aiutiamo i nostri clienti a organizzare la loro vita in modo autodeterminato e indipendente.
Al centro ci sono sempre le persone. Ciò che le motiva. Ciò che sta loro a cuore. Ascoltare, capire e fornire una consulenza da pari a pari – è questo che fa la differenza. Così nascono soluzioni che si adattano davvero alla situazione di vita.
Il banking non è fatto solo di cifre. È un contributo al benessere. Per questo conta ciò che è economicamente sensato – e allo stesso tempo rilevante per la società. Ed è proprio questo che ci motiva: un banking fatto da persone per le persone.
Come collaboriamo?
La nostra collaborazione si basa su iniziativa personale, spirito di squadra e vera collaborazione.
Ti assumi responsabilità, sottoponi idee nuove e ti metti in gioco. Così cresci non solo tu, ma anche la Banca Cler. Il modo di relazionarci è aperto, diretto e rispettoso. Tutti interagiscono su un piano di parità, indipendentemente da titolo, funzione o esperienza. Ascoltare, discutere e trovare soluzioni insieme fa parte della nostra quotidianità.
Le decisioni vengono prese dove c’è il know-how e il contatto diretto con la clientela. Format come il CEO talk, la LunchLottery o i progetti ed eventi comuni con la BKB rafforzano lo scambio. Il codice di condotta ti mostra chiaramente per cosa si impegna la Banca Cler e come funziona la collaborazione.
Il tuo sviluppo
I percorsi sono variegati: sul piano tecnico, personale o dirigenziale.
Se mostri spirito d'iniziativa e ti impegni attivamente, vieni promosso/a in modo mirato. I quadri dirigenti ti accompagnano, ti sostengono e ti incoraggiano a cogliere le opportunità. Stage, cambi interni e prospettive in seno al gruppo BKB ti offrono nuove prospettive. Così acquisisci esperienze che ti fanno davvero crescere.
Iter decisionali brevi e una comunicazione diretta ti aiutano a dare subito avvio alle cose. Colloqui regolari e dialoghi sullo sviluppo ti offrono chiarezza e orientamento.
L'impegno ripaga
Il tuo rendimento viene riconosciuto – in modo equo e trasparente.
La rimunerazione è comprensibile e si orienta alla tua prestazione personale e al successo comune. A ciò si aggiungono ampie prestazioni sociali, una cassa pensioni propria del gruppo BKB, condizioni preferenziali sui prodotti bancari e allettanti modelli assicurativi. Ulteriori benefit e servizi completano l'offerta.
Fedeltà e impegno contano. E un altro punto importante: la parità salariale tra donne e uomini è verificata e confermata da un ente esterno.
Equilibrio tra lavoro e vita privata
Lavoriamo in modo flessibile e responsabile, affinché lavoro e vita privata restino in equilibrio.
Modelli di orario di lavoro flessibili, lavoro a tempo parziale e fino al 50% di telelavoro sono ben consolidati. Quattro settimane di congedo di paternità e la possibilità di congedo non retribuito ti offrono ulteriore margine di manovra. Una concezione moderna di conduzione ti aiuta a conciliare al meglio lavoro e vita privata. Il tempo per la tua famiglia, la tua salute e il tuo sviluppo personale è importante.
Perché solo chi è in equilibrio può fare la differenza – per sé e per la clientela.
