Condizioni di lavoro

Un buon inizio…

Nella giornata di benvenuto conoscerai il gruppo BKB e il tuo quadro dirigente. Inoltre, una madrina o un padrino starà al tuo fianco durante il periodo d'introduzione. Creiamo chiarezza con un piano d'introduzione individuale.

… e crescita futura

La tua crescita personale è al centro della nostra attenzione! Crediamo fermamente che le tue ambizioni personali e professionali contribuiscano al nostro successo, e promuoviamo in egual misura carriere specialistiche e dirigenziali. Vi contribuisce anche il programma di mentoring a livello di gruppo BKB.

Nell'ambito del dialogo sullo sviluppo, almeno una volta all'anno i quadri dirigenti discutono con te la tua attuale situazione lavorativa nonché la direzione da prendere per il tuo ulteriore sviluppo individuale. Sulla base delle nostre numerose misure di sviluppo puoi definire i prossimi passi oppure richiedere corsi di perfezionamento mirati.

Flessibilità e conciliabilità

• Modelli di orario di lavoro flessibili, opzione di telelavoro fino al 50% e possibilità di usufruire di un congedo non retribuito ti aiutano a conciliare lavoro e famiglia e perseguire altri interessi.
• Diamo importanza alla famiglia!
  Corrispondiamo un assegno familiare sovraobbligatorio di 250 CHF al mese. Per le famiglie con un reddito annuo inferiore a 120 000 CHF, contribuiamo ai costi della custodia extrafamiliare dei figli.
• Dopo la nascita di un figlio, le madri godono di un congedo di 16 settimane, i padri di 4 settimane. Entrambi possono inoltre beneficiare di vacanze non retribuite.
• Fino all'età di 49 anni benefici di 25 giorni di vacanza, a partire dai 50 di 30. Inoltre, a seconda degli anni di servizio e della funzione, è consentito prendersi una pausa dal lavoro retribuita dalla banca, ossia un congedo sabbatico che permette di dare sfogo alla propria creatività, intraprendere un viaggio pianificato da lungo tempo o occuparsi di un progetto privato.
• I collaboratori sotto i 30 anni che dedicano il proprio tempo libero alle attività rivolte ai giovani e allo sport ricevono una settimana aggiuntiva di vacanze retribuite.

Promozione della salute

• Mettiamo al primo posto la tua salute, che è tra l'altro una base importante per la tua prestazione – e quindi per il nostro successo comune.
• In collaborazione con partner specializzati come SalutaCoach ti offriamo, a titolo preventivo, giornate di check-up, coaching individuali sulla salute, corsi di primo soccorso o workshop che ti permettono di fare qualcosa di concreto per il tuo benessere e ampliare in modo mirato le tue conoscenze sulla salute.
• Postazioni di lavoro ergonomiche, agevolazioni presso centri fitness, sfida «bike to work», campagna di vaccinazione annuale e altre offerte ti aiutano a mantenere uno stile di vita sano.
• Il tuo quadro dirigente si adopera per garantire un ambiente di lavoro sano e ti accompagna nel reinserimento lavorativo dopo un'assenza per malattia.
• E se sul lavoro o sul piano privato qualcosa non dovessero andare per il verso giusto, puoi rivolgerti gratuitamente a un servizio esterno di consulenza sociale – neutrale e competente.

Rimunerazione e benefit

• Ci concentriamo su un salario base fisso allettante e impieghiamo componenti di rimunerazione variabili solo per un numero ridotto di funzioni.
• Benefici di condizioni per il personale su diversi prodotti bancari nonché di una consulenza personale e individuale da parte del nostro team Clienti collaboratori.
• Sosteniamo il tuo budget per le vacanze e il tempo libero regalandoti ogni anno fino a 300 CHF di credito Reka.
• Premiamo le collaborazioni di lunga data, pertanto ogni cinque anni di servizio ti offriamo la possibilità di scegliere tra 2500 CHF o 5 giorni di vacanza come riconoscimento.
• Con la tessera per i ribassi Coop benefici di molteplici agevolazioni e vantaggi, tra l'altro nei ristoranti Coop durante la pausa pranzo.

Assicurazioni e cassa pensioni

• Ti offriamo un'ampia copertura assicurativa. Nell'ambito dell'assicurazione contro gli infortuni tutti i collaboratori beneficiano di prestazioni assicurate aggiuntive (ad es. degenza in reparti e ospedali privati di tutto il mondo). In questo modo ti offriamo una copertura generosa.
• La nostra cassa pensioni, propria del gruppo BKB, ti offre allettanti condizioni nonché ottime prestazioni. Con la scelta tra tre piani di risparmio, puoi definire autonomamente la tua situazione finanziaria in vista della terza età.