Grazie al nostro congedo di paternità di quattro settimane e a modelli di lavoro flessibili, come il lavoro a tempo parziale o il telelavoro, i papà possono essere vicini alla loro famiglia fin dall’inizio affrontando insieme le grandi e piccole sfide quotidiane e vivendo momenti preziosi. Dal cambio del pannolino alle prime pedalate, fino alla prima visita allo zoo in tre.
Per questo motivo promuoviamo una cultura lavorativa che lascia spazio a entrambi gli aspetti – senza discussioni, con fiducia e sostegno nel team.
Grazie ai nostri neo-papà per aver condiviso le loro storie. E grazie a tutte le colleghe e i colleghi che rendono possibile la conciliabilità tra lavoro e famiglia – ogni giorno.
