Wir sind überzeugt: Wer Familie lebt, bringt auch im Beruf Herz und Engagement mit.
Deshalb fördern wir eine Arbeitskultur, die Raum für beides lässt – ohne Diskussionen, mit Vertrauen und Rückhalt im Team.
Herzlichen Dank an unsere frischgebackenen Väter, dass ihr eure Geschichten teilt. Und danke an alle Kolleginnen und Kollegen, die Vereinbarkeit möglich machen – jeden Tag.
«Seit der Geburt meines ersten Kindes arbeite ich in einem 80%-Pensum – weil ich die wertvollen Familienmomente miterleben und beruflich dennoch dranbleiben möchte.
Dank des vierwöchigen Vaterschaftsurlaubs war ich bei meinem zweiten Kind von Anfang an präsent. Diese kostbare Zeit kommt nie wieder - und ich möchte es nicht bereuen, sie verpasst zu haben.
Mit der Unterstützung der BKB kann ich Beruf und Familie vereinen und Erinnerungen schaffen, die für immer bleiben.»
«Für mich war klar: Die erste Zeit mit meiner Tochter ist unbezahlbar.
Dank des grosszügigen Vaterschaftsurlaubs konnte ich diese intensive Familienphase bewusst erleben, eine enge Bindung zu meiner Tochter aufbauen und meine Partnerin unterstützen.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir heute, Beruf und Familie besser zu vereinen. Die BKB gibt mir die Freiheit, meine Vaterrolle aktiv zu leben – ein starkes Zeichen für eine moderne Unternehmenskultur.»
«Als zweifacher Vater war die Geburt meiner Kinder ein unvergesslicher Moment.
Dank des 20-tägigen Vaterschaftsurlaubs bei der Bank Cler konnte ich diese besondere Zeit bewusst erleben und meine Frau aktiv unterstützen.
Ich bin Teil des PKI-Teams in Lugano – und besonders dankbar für die Rückendeckung meines Teams sowie die familienfreundlichen Angebote wie die bezahlte Auszeit und Familienzulagen.»
«Zwei kleine Kinder, ein spannender Job - und trotzdem genug Zeit für die Familie?
Dank flexibler Arbeitszeiten, Homeoffice und einem grosszügigen Vaterschaftsurlaub gelingt mir genau das.
Die erste Zeit mit unserem Baby war intensiv – und wunderschön.
Ich bin dankbar, dass ich so präsent für meine Familie da sein konnte.»
