Faire avancer les choses sans détours
«Que ce soit à la banque, chez les scouts ou dans sa clique de carnaval: si l'on veut vraiment faire bouger les choses, il faut s'activer et assumer des responsabilités.»
Raphael Schlageter travaille à la Banque Cler, dans une équipe organisée de manière autonome. Cela signifie qu'il n'y a pas de responsable d'équipe classique. «Chacune et chacun d'entre nous assume la responsabilité des unités d'organisation compétentes et prend des décisions de manière autonome. Cela crée des libertés et permet de trouver des solutions rapides.» Cette méthode de travail exige cependant une importante capacité à prendre des initiatives et une grande motivation personnelle. Mais Raphael y voit de nombreux avantages:
«Nous pouvons accéder sans détours aux connaissances et à l'expérience de toute l'équipe et réagir rapidement aux changements.»
Raphael compare l'organisation autonome à la Banque Cler à son activité de bénévole chez les scouts ou dans le cadre de sa clique de carnaval. «On se rend vite compte que pour faire bouger les choses, il faut s'activer et assumer des responsabilités.» Il applique également ces valeurs dans son travail de partenaire RH à la Banque Cler. Il travaille sur un pied d'égalité avec ses collègues de l'équipe.
Faire évoluer et progresser les personnes et les équipes, c'est ce que Raphael Schlageter appelle son cœur de métier; et c'est ce qu'il aime dans ce travail. «En tant que partenaire RH, j'accompagne et je soutiens mes collègues dans leur activité. Et ce, de manière à ce qu'ils puissent évoluer dans les meilleures conditions. C'est gratifiant de voir des collègues évoluer dans leur rôle, gagner en assurance et rendre ainsi des équipes entières plus fortes.»
Raphael travaille à la Banque Cler en tant que partenaire RH depuis 2022. Auparavant, il a acquis plus de 12 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, notamment dans le conseil en recrutement et en tant que responsable du personnel de secteur. Titulaire d'un master en sciences économiques avec une spécialisation en ressources humaines et organisation et d'un autre en leadership RH, il soutient les cadres dirigeants, par exemple lors du recrutement de nouvelles collaboratrices et de nouveaux collaborateurs ou lors de leur évolution professionnelle.
Faire évoluer et progresser les personnes et les équipes, c'est ce que Raphael Schlageter appelle son cœur de métier; et c'est ce qu'il aime dans ce travail. «En tant que partenaire RH, j'accompagne et je soutiens mes collègues dans leur activité. Et ce, de manière à ce qu'ils puissent évoluer dans les meilleures conditions. C'est gratifiant de voir des collègues évoluer dans leur rôle, gagner en assurance et rendre ainsi des équipes entières plus fortes.»
Raphael travaille à la Banque Cler en tant que partenaire RH depuis 2022. Auparavant, il a acquis plus de 12 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, notamment dans le conseil en recrutement et en tant que responsable du personnel de secteur. Titulaire d'un master en sciences économiques avec une spécialisation en ressources humaines et organisation et d'un autre en leadership RH, il soutient les cadres dirigeants, par exemple lors du recrutement de nouvelles collaboratrices et de nouveaux collaborateurs ou lors de leur évolution professionnelle.