Égalité des chances
Nous nous engageons en faveur de l’égalité entre les sexes, car la diversité est source de richesse.
La diversité appliquée
Depuis plus de 15 ans, nous nous engageons en faveur de la diversité, et tout particulièrement pour la promotion des femmes. Pourquoi? Parce que nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse et de meilleurs résultats.
La diversité nous renforce encore davantage
Les gens s’engagent particulièrement pour leur travail lorsqu’ils le font bien et avec plaisir. C’est pourquoi nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs à connaître leurs points forts et à les développer plutôt que de compenser leurs faiblesses. Derrière cela se cache une autre idée: en tant que banque, nous sommes meilleurs lorsque des personnes ayant des aptitudes, des idées et des approches très individuelles coopèrent – chez nous, c'est un aspect de notre feuille de route «Diversité et inclusion».
Pour en savoir plus, lisez l’interview avec Judith Enssle, notre responsable Développement RH, et Thomas Casutt, responsable Ressources humaines.
Accéder à l'interview
Nous attachons de l'importance à l'égalité des chances
En tant qu'employeur loyal, nous nous engageons en faveur de l'égalité entre les sexes, dont fait notamment partie une rémunération en fonction des performances et de la qualification. Chez nous, les personnes perçoivent leur salaire indépendamment du genre. L'égalité salariale entre hommes et femmes a été confirmée et distinguée par le certificat Fair-ON-Pay. Le Centre pour l'égalité salariale dans les banques a confirmé cette analyse.
À l'échelle suisse, la Banque Cler est le premier institut financier à avoir paraphé les principes d'ONU Femmes.
Ceux-ci englobent notamment
- un traitement équitable entre hommes et femmes dans la vie professionnelle
- le respect de la non-discrimination
- la promotion de la formation et du développement professionnel des femmes.
